Advogado Sênior com foco em Direito do Comércio Internacional (Trade Law) para integrar nossa equipe aduaneira.
Buscamos profissional com sólida formação jurídica e visão estratégica voltada para relações comerciais internacionais, políticas comerciais públicas e privadas, e regulação do comércio exterior.
A posição envolve forte atuação em acordos internacionais, barreiras comerciais, defesa comercial (antidumping, subsídios e salvaguardas), origem de mercadorias, tratados multilaterais e bilaterais, conformidade regulatória e negociações comerciais.
Responsabilidades:
• Assessoria jurídica em relações comerciais internacionais, envolvendo a análise de tratados, acordos de livre comércio e barreiras tarifárias e não tarifárias;
• Atuação em processos administrativos e judiciais de defesa comercial (antidumping, subsídios e salvaguardas);
• Elaboração de pareceres sobre temas como regras de origem, medidas de defesa comercial (antidumping, medidas compensatórias), licenciamento de importação e conformidade regulatória;
• Apoio estratégico a empresas em negociações internacionais e projetos de internacionalização de operações;
• Análise dos impactos regulatórios de novas políticas comerciais no Brasil e em mercados parceiros;
• Monitoramento e interpretação de normas da OMC, MERCOSUL, acordos bilaterais e organismos reguladores internacionais.
• Graduação em Direito com registro ativo na OAB;
• Experiência mínima de 5 anos com foco em Comércio Internacional, Relações Governamentais em comércio exterior ou Direito Econômico Internacional;
• Experiência com investigações de defesa comercial (antidumping, subsídios e salvaguardas);
• Inglês fluente (oral e escrito);
• Conhecimento em tratados como Acordo Geral sobre Tarifas e Comércio (GATT), Acordo de Facilitação de Comércio, Acordo sobre Subsídios e Medidas Compensatórias, entre outros;
• Excelente capacidade analítica, escrita técnica e visão estratégica de negócios.
This job description is not designed to cover or contain a comprehensive list of activities, duties, or responsibilities required of the employee. Duties, responsibilities, and activities may change or new ones may be assigned at any time, with or without notice.