Advogado(a) Pleno(a) – Reestruturação, Insolvência e Contencioso Cível

Mazzucco&Mello é um escritório de advocacia de elite com as melhores práticas em todos os setores. Como decorrência do compromisso e dedicação dos nossos profissionais, o escritório e seus sócios têm sido reconhecidos em diversos anuários jurídicos e vem sendo consultado e citado com frequência na mídia nas diversas áreas de atuação. Faça parte da nossa equipe.

Cargo

Advogado(a) Pleno(a) – Reestruturação, Insolvência e Contencioso Cível

Resumo da vaga

Estamos em busca de um(a) Assistente Paralegal para atuar no Contencioso Cível, prestando apoio direto às rotinas administrativas e processuais da equipe. A atuação envolve a triagem diária de publicações dos tribunais em todo o país, controle e anotação de prazos em sistema jurídico, acompanhamento processual em tribunais estaduais e federais, elaboração de relatórios gerenciais e de contingenciamento em português e inglês, apoio em pesquisas jurisprudenciais e normativas, além do acompanhamento diário de notícias relevantes.

Requisitos

  • Experiência comprovada em insolvência/recuperação judicial e contencioso cível;
  • Inglês fluente (escrita e conversação) para interação com clientes e documentos;
  • Redação jurídica sólida, capacidade analítica, organização e senso de urgência;
  • Perfil proativo, com autonomia e responsabilidade por entregas.

 

Diferenciais

  • Vivência em litígios complexos ligados a reestruturações (execuções relevantes, garantias, disputas societárias/contratuais, medidas cautelares);
  • Experiência com AGCs e negociação multistakeholder;
  • Pós-graduação/LLM em empresarial, processo civil, insolvência ou áreas correlatas.

Modelo de trabalho

Híbrido

Informações adicionais

Remuneração e benefícios:

  • Fixo mensal compatível com mercado
  • Bônus anual
  • Plano de Saúde
  • Pagamento de anuidade da OAB
  • Ajuda de custo para Alimentação
  • Ajuda de custo Home Office
  • Ajuda de custo para Mobilidade

Esta descrição de cargo não foi projetada para cobrir ou conter uma lista abrangente de atividades, deveres ou responsabilidades exigidas do funcionário. Os deveres, responsabilidades e atividades podem mudar ou novos podem ser atribuídos a qualquer momento, com ou sem aviso prévio.