Advogado(a) Júnior | Societário, M&A e Mercado de Capitais

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Position

Advogado(a) Júnior | Societário, M&A e Mercado de Capitais

Job Summary

  • Atuação majoritária em Direito Societário, M&A e Planejamento Patrimonial/Sucessório, incluindo estruturação, condução e acompanhamento de operações;
  • Elaboração inicial de documentos de M&A, incluindo contratos de compra e venda de ações, cotas e ativos, acordos de acionistas e documentos correlatos;
  • Atuação em matérias de Direito Societário, incluindo elaboração de atos societários rotineiros e suporte a reorganizações societárias;
  • Apoio em estruturas de planejamento patrimonial e sucessório, incluindo organização societária de ativos e estruturas familiares;
  • Atuação em operações de Mercado de Capitais, incluindo apoio na elaboração e revisão de documentos de ofertas, estruturação de fundos e emissões de dívida;
  • Coordenação e execução de processos de due diligence;
  • Coordenação de paralegal, incluindo organização de fluxos, demandas e acompanhamento de entregas;
  • Coordenação de registros de documentos societários, incluindo arquivamentos em Junta Comercial, registros e apostilamentos;
  • Realização de consultas jurídicas em Direito Societário, M&A e Mercado de Capitais;
  • Apoio às atividades da equipe e participação no desenvolvimento da área;
  • Elaboração de artigos jurídicos, pesquisas e produção de conteúdo para mídia e assessoria de imprensa (português e inglês);
  • Organização de pastas, documentos e gestão de informações dos projetos.

Requirements

Formação em Direito entre 2023 e 2025 (até 2 anos de formado);

Experiência prévia em consultivo empresarial, com exposição a Societário, M&A, Planejamento Patrimonial/Sucessório e/ou Mercado de Capitais;

OAB ativa;

Inglês fluente (escrita e conversação).

Working model

Hybrid

Additional information

Market-compatible remuneration;

Vale alimentação;

Auxílio home office (custeio de internet);

Mobility assistance;

Medical insurance;

Pagamento da anuidade da OAB.

This job description is not designed to cover or contain a comprehensive list of activities, duties, or responsibilities required of the employee. Duties, responsibilities, and activities may change or new ones may be assigned at any time, with or without notice.