Implicações processuais do monitoramento por geolocalização do empregado
Em recente decisão da Vara do Trabalho de Embu das Artes-SP, um trabalhador foi condenado a pagar multas por litigância de má-fé e ato atentatório à dignidade da Justiça. O caso envolvia uma reclamação de horas extras, onde o reclamante alegava que, após bater o ponto, continuava exercendo suas funções. No entanto, uma investigação detalhada, […]
