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Critérios para Reconhecimento de Grupo Econômico: Análise de Decisão Recente do TST 

03 de janeiro de 2025

No âmbito das relações jurídicas anteriores à Reforma Trabalhista (Lei 13.467/2017), a jurisprudência consolidada do Tribunal Superior do Trabalho (TST) destaca que, para que seja reconhecido um grupo econômico, é imprescindível a comprovação de subordinação hierárquica entre as empresas envolvidas, com a demonstração de um controle efetivo por parte de uma empresa líder sobre as demais. Essa premissa foi utilizada pela 8ª Turma do TST ao anular a decisão do Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região no processo nº 1000380-87.2017.5.02.0047, que havia atribuído responsabilidade solidária às empresas por configurar um grupo econômico em uma ação trabalhista. 

As empresas recorreram, argumentando que, conforme a jurisprudência do TST, o simples fato de haver sócios em comum entre as empresas não é suficiente para a configuração de um grupo econômico. Para tanto, é necessária a evidência de que uma empresa exerce controle hierárquico sobre as demais. 

Ao examinar o caso, o relator, desembargador convocado José Pedro de Camargo Rodrigues de Souza, observou que a decisão do tribunal regional não apresentou elementos fáticos suficientes para comprovar a existência de um controle efetivo por parte de uma empresa líder sobre as outras. Segundo o relator, a falta de demonstração da hierarquia entre as empresas configura violação ao disposto no artigo 2º, § 2º, da CLT. 

Com base nesse entendimento, o relator votou pelo afastamento do reconhecimento do grupo econômico e declarou a improcedente do pedido de responsabilização. O voto foi unânime entre os membros da 8ª Turma do TST. 

Essa decisão reforça a importância de se respeitar os critérios estabelecidos pela legislação trabalhista e pela jurisprudência do TST, particularmente no que se refere à prova da hierarquia e do controle de uma empresa sobre as demais, como requisito fundamental para o reconhecimento de grupo econômico. 

Em casos que envolvem questões como esta, é essencial contar com a orientação adequada para garantir que todos os aspectos legais sejam devidamente analisados e respeitados. 

Caso tenha dúvidas sobre o impacto dessa decisão em sua situação específica ou deseje mais informações sobre o reconhecimento de grupos econômicos e a responsabilidade solidária entre empresas, nossa equipe de especialistas está à disposição para oferecer o suporte necessário. 

Esta comunicação, que acreditamos poder ser de interesse para nossos clientes e amigos da empresa, destina-se apenas a informações gerais. Não é uma análise completa dos assuntos apresentados e não deve ser considerada como aconselhamento jurídico. Em algumas jurisdições, isso pode ser considerado publicidade de advogados. Consulte o aviso de privacidade da empresa para obter mais detalhes.

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