Cuidados formais indispensáveis para empresas contra riscos trabalhistas na terceirização.

O tema da terceirização voltou a ganhar destaque no meio jurídico com recentes análises que reforçam a importância de observar formalidades na contratação de prestadores de serviços. A preocupação central está em evitar que a terceirização seja desvirtuada e acabe sendo reconhecido um vínculo empregatício direto entre a empresa contratante e os trabalhadores terceirizados. Para […]

STF limita responsabilidade automática de empresas do mesmo grupo em ações trabalhistas.

O Supremo Tribunal Federal (STF), por maioria de votos, firmou entendimento no Recurso Extraordinário (RE) nº 1.387.795, com repercussão geral reconhecida (Tema 1.232), no sentido de rejeitar a possibilidade de inclusão automática de empresas integrantes de um mesmo grupo econômico em execuções trabalhistas.   A decisão assume especial relevância para o meio empresarial, pois afasta […]

Fintechs de Crédito

O que são as fintechs de crédito? As fintechs são empresas que combinam finanças e tecnologia para oferecer produtos e serviços financeiros de forma mais eficiente, digital e acessível. No Brasil, os dois principais grandes grupos são: Sociedade de Crédito Direto (SCD) – instituição financeira que realiza operações de empréstimo, de financiamento e de aquisição […]

Contestação do FAP 2026: como reduzir custos previdenciários e evitar cobranças indevidas

A contestação do Fator Acidentário de Prevenção (FAP) referente à vigência de 2026 representa uma oportunidade importante para empresas que desejam reduzir custos previdenciários e corrigir eventuais inconsistências que possam ter impactado negativamente o índice aplicado sobre a alíquota do RAT/SAT. Conforme estabelece a Portaria Interministerial MPS/MF nº 10/2025, o prazo para contestação administrativa será […]

Justa causa por assédio entre colegas: alerta essencial para a gestão empresarial

A recente decisão da 3ª Vara do Trabalho de Barueri (SP), que reconheceu como válida a demissão por justa causa de um trabalhador por prática de assédio moral contra colegas, acende um sinal de alerta para todas as empresas. No caso julgado, ficou comprovado que o empregado praticava condutas reiteradas de menosprezo, perseguição e isolamento […]

Mecanismos de representatividade nas companhias abertas: voto múltiplo e votação em separado

A eleição do conselho de administração nas companhias abertas brasileiras costuma ocorrer por meio de chapas, o que, na prática, permite que o acionista controlador eleja todos os membros do colegiado. Para mitigar essa concentração de poder e promover maior representatividade dos minoritários, a Lei das Sociedades por Ações (Lei nº 6.404/76) instituiu dois mecanismos […]

STF impede inclusão de empresa em execução trabalhista

O Supremo Tribunal Federal decidiu que uma empresa não pode ser incluída em execução trabalhista se não tiver participado do processo desde o início, reforçando a observância do devido processo legal e os limites da responsabilidade solidária entre empresas. A decisão representa um importante precedente para o contencioso trabalhista, ao delimitar a atuação da Justiça […]